(Junior) Consultant (m/w) Banken und Finanzinstitute

Ihre Aufgaben
  • Mitwirkung in den interessanten und komplexen IT- und Organisationsprojekten unserer Kunden z.B. in den Rollen Tester, Projektassistent, Prozessberater und/oder Business Analyst,
  • Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen einzelner Geschäftsbereiche mit Modellierung der Sollprozesse,
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung fachlicher Tests von Anwendungssystemen,
  • Führung eines Projektmanagementoffice (PMO),
  • Unterstützung bei der (IT-) Projektleitung, -planung und -steuerung,
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumentationen,
  • Erstellung von Präsentationen.

Was Sie mitbringen
  • abgeschlossenes (Master) Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik,
  • idealerweise eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung,
  • sehr gutes Grundwissen zu den Kerngeschäftsbereichen einer Retailbank (Zahlungsverkehr, Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft, Vertrieb und/oder Risikomanagement /Compliance),
  • erste Kenntnisse und Erfahrungen in Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements,
  • sehr gute Fähigkeiten in Organisation und Kommunikation,
  • herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,
  • erste Berufserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Projektgeschäft, gerne auch über Praktika,
  • Spaß daran, abends schlauer als morgens zu sein,
  • Wissensdurst und die Fähigkeit, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten,
  • ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie
  • Flexibilität und Mobilität für die bundesweiten Einsätze bei unseren Kunden.

Was wir Ihnen bieten
  • Einsätze in strategischen und interessanten (Groß-) Projekten unserer namhaften Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche,
  • eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen, in dem man selbstständig arbeiten und Unternehmer im Unternehmen sein kann,
  • einen familienfreundlichen, auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten Work-Life-Balance-Ansatz,
  • ein individuelles Personalentwicklungskonzept mit gezieltem Weiterbildungs- und Schulungsangebot für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
  • ein Mentoren-Konzept, das die persönliche Betreuung Ihrer Entwicklung durch einen erfahrenen Kollegen beinhaltet,
  • ein Vergütungssystem, in dem sich Leistung auch für jeden Einzelnen lohnt,
  • betriebliche Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung und last but not least
  • ein Team, das in dem Bewusstsein agiert, dass man im komplexen Umfeld gemeinsam immer stärker ist und für das Team mehr bedeutet als nur zusammen zu arbeiten.

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Zur Klärung Ihrer Fragen steht Ihnen Cornelia Bongartz
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gerne zur Verfügung.

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