Software Tester (m/w) Banken und Finanzinstitute
Ihre Aufgaben
- Fachliche und logische Prüfung der Fach- und IT-Konzepte und Ableitung von Testfällen,
- Definition und Erstellung benötigter Testdaten,
- Teilnahme an Review-Sitzungen zur Prüfung der Testbarkeit fachlicher und technischer Anforderungen,
- Testfalldurchführung,
- Dokumentation und Handling von Abweichungen und Fehlern,
- Durchführung von Re-Tests und Regressionstests,
- Zusammenarbeit mit den Entwicklern bei der Fehlerbehebung sowie
- Unterstützung der Business-Analyse bei Detailfragen für kommende Spezifikationen.
Was Sie mitbringen
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise Wirtschaftsinformatik),
- Mehrjährige Erfahrung im Testen komplexer IT-Anwendungssysteme (idealerweise im Bankenumfeld),
- Zertifizierung (mindestens ISTQB® Certified Tester - Foundation Level),
- gute Kenntnisse der Geschäftsfelder einer Bank, insbesondere der bankfachlichen Prozesse im Retailgeschäft,
- sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel,
- Erfahrung in der Anwendung gängiger Testtools (z. B. Quality Center oder Application Lifecycle Management (ALM) von Hewlett Packard),
- sehr gute Methodenkenntnisse sowohl im agilen als auch im klassischen Projektumfeld,
- sehr gute analytische Fähigkeiten,
- strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz,
- ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit,
- hohes Qualitätsbewusstsein und Beharrlichkeit bei der Suche nach Fehlern sowie
- Begeisterung und Spaß an Test und Fehlersuche.
Was wir Ihnen bieten
- Einsätze in strategischen und interessanten (Groß-) Projekten unserer namhaften Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche,
- eine familiäre Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, in der man selbstständig arbeiten und "Unternehmer im Unternehmen" sein kann,
- einen familienfreundlichen, auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten, Work-Life-Balance-Ansatz,
- ein individuelles Personalentwicklungskonzept mit gezieltem Weiterbildungs- und Schulungsangebot,
- ein Vergütungssystem, in dem sich Leistung für jeden Einzelnen lohnt,
- betriebliche Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung und last but not least
- ein Team, das in dem Bewusstsein agiert, dass man im komplexen Umfeld gemeinsam immer stärker ist und in dem "Team" mehr bedeutet als nur zusammen zu arbeiten.
