Software Tester (m/w) Banken und Finanzinstitute

Ihre Aufgaben
  • Fachliche und logische Prüfung der Fach- und IT-Konzepte und Ableitung von Testfällen,
  • Definition und Erstellung benötigter Testdaten,
  • Teilnahme an Review-Sitzungen zur Prüfung der Testbarkeit fachlicher und technischer Anforderungen,
  • Testfalldurchführung,
  • Dokumentation und Handling von Abweichungen und Fehlern,
  • Durchführung von Re-Tests und Regressionstests,
  • Zusammenarbeit mit den Entwicklern bei der Fehlerbehebung sowie
  • Unterstützung der Business-Analyse bei Detailfragen für kommende Spezifikationen.

Was Sie mitbringen
  • abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise Wirtschaftsinformatik),
  • Mehrjährige Erfahrung im Testen komplexer IT-Anwendungssysteme (idealerweise im Bankenumfeld),
  • Zertifizierung (mindestens ISTQB® Certified Tester - Foundation Level),
  • gute Kenntnisse der Geschäftsfelder einer Bank, insbesondere der bankfachlichen Prozesse im Retailgeschäft,
  • sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel,
  • Erfahrung in der Anwendung gängiger Testtools (z. B. Quality Center oder Application Lifecycle Management (ALM) von Hewlett Packard),
  • sehr gute analytische Fähigkeiten,
  • strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz,
  • ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit,
  • hohes Qualitätsbewusstsein und Beharrlichkeit bei der Suche nach Fehlern sowie
  • Begeisterung und Spaß an Test und Fehlersuche.

Was wir Ihnen bieten
  • Einsätze in strategischen und interessanten (Groß-) Projekten unserer namhaften Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche,
  • eine familiäre Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, in der man selbstständig arbeiten und "Unternehmer im Unternehmen" sein kann,
  • einen familienfreundlichen, auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten, Work-Life-Balance-Ansatz,
  • ein individuelles Personalentwicklungskonzept mit gezieltem Weiterbildungs- und Schulungsangebot,
  • ein Vergütungssystem, in dem sich Leistung für jeden Einzelnen lohnt,
  • betriebliche Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung und last but not least
  • ein Team, das in dem Bewusstsein agiert, dass man im komplexen Umfeld gemeinsam immer stärker ist und in dem "Team" mehr bedeutet als nur zusammen zu arbeiten.

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