Senior-Prozessmanager (m/w) Sparkassen und Landesbanken
Ihre Aufgaben
- Analyse, Optimierung (inkl. BPR) und Modellierung von Geschäftsprozessen,
- Zusammenstellung von Anforderungskatalogen zu OSPlus (Kernbankensystem der Sparkassen-Finanzgruppe) oder Drittanwendung der verschiedenen Prozessbeteiligten,
- Erstellung und Abstimmung von Fach- und Umsetzungskonzepten für die organisatorische und technische Lösung / Optimierung von Anforderungen an OSPlus,
- Erarbeitung und Abstimmung von Sollprozessen zur Administration von OSPLus unter Berücksichtigung von Vergleichsprozessen (ITIL, SAP) und regulatorischen Anforderungen,
- Beratung und Unterstützung bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen bei der Nutzung von OSPlus,
- Auswahl und Einsatz geeigneter Instrumente zur fachlichen / methodischen Qualitätssicherung von Projektzwischenergebnissen und des Projektreportings,
- Erstellung und Durchführung von Präsentationen, sowie Vorbereitung und Moderation von Workshops im Sinne eines Coachings der in OSPlus verantwortlichen Mitarbeiter sowie
- Beratung und Unterstützung bei Akzeptanzmaßnahmen.
Was Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (Master) und idealerweise eine bankfachliche Ausbildung vor Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung,
- mehrjährige Erfahrungen aus IT- und/oder Organisationsprojekten der S-Finanzgruppe – idealerweise als externer Berater,
- sehr gutes bankfachliches Know-how in den Themenfeldern Zahlungsverkehr, Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft, Vertrieb und/oder Risikomanagement / Compliance,
- sehr gutes Methoden- und Tool-Know-how zur Analyse, Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen (z.B. BPR, GPA/GPO, ARIS, IBO),
- sehr gutes Gesamtverständnis von OSPlus und der IT-Anwendungslandschaft der S-Finanzgruppe,
- idealerweise tiefe Kenntnisse in mindestens einem der folgenden OSPlus-Module:
- Geschäftsprozesssteuerung (GPS), Ereignissystem, Service Portal, OSPlus-Kredit, S-KURS,
- sehr gute Kenntnisse der Strukturen in der S-Finanzgruppe,
- eigenverantwortliches und strukturiertes Vorgehen bei der Steuerung und Lösung komplexer Aufgabenstellungen sowie
- Flexibilität und Mobilität für die bundesweiten Projekteinsätze bei unseren Kunden.
Was wir Ihnen bieten
- Einsätze in strategischen und interessanten (Groß-) Projekten unserer namhaften Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche,
- eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen, in dem man selbstständig arbeiten und Unternehmer im Unternehmen sein kann,
- einen familienfreundlichen, auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten Work-Life-Balance-Ansatz,
- ein individuelles Personalentwicklungskonzept mit gezieltem Weiterbildungs- und Schulungsangebot,
- ein Vergütungssystem, in dem sich Leistung auch für jeden Einzelnen lohnt,
- betriebliche Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung und last but not least
- ein Team, das in dem Bewusstsein agiert, dass man im komplexen Umfeld gemeinsam immer stärker ist und in dem Team mehr bedeutet als nur zusammen zu arbeiten.
