Qualitäts- / Testmanager (m/w) Financial Services (Banking)

Ihre Aufgaben
  • Beratung und Unterstützung des Kunden in allen Fragestellungen des Qualitätsmanagements, insbesondere der Softwarequalitätssicherung,
  • Steuerung und Koordination der gesamten Testaktivitäten und des Testteams,
  • Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung einer risikoadjustierten Teststrategie,
  • Erstellung von projektspezifischen Testkonzepten, Testplänen und Aufwandsschätzungen,
  • Beurteilung von fachlichen und technischen Anforderungen auf Vollständigkeit und Testbarkeit,
  • Abstimmung der Testaktivitäten mit den Projektbeteiligten (z.B. Anwendern, Produktmanagement, Entwicklern und IT-Betrieb),
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Reviews zur Qualitätssicherung,
  • Bewertung der Testergebnisse und Überprüfung von Quality Gates,
  • Reporting und Fehlermanagement,
  • Mitwirkung bei der Überführung der Software in die Produktion, insbesondere im Rahmen der Abnahme und Nachbetreuung nach Produktivsetzung sowie
  • Ableitung von „Best Practices“ für den Entwicklungs- und Testprozess zur nachhaltigen Optimierung der Ergebnisqualität.

Was Sie mitbringen
  • ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik,
  • mehrjährige Erfahrung als Testmanager im Bankensektor,
  • sehr gutes Grundverständnis der bankfachlichen Kernprozesse (Zahlungsverkehr, Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft, Risikomanagement, Compliance und/oder Vertrieb von Bankprodukten)
  • gute Kenntnisse der System- und Anwendungslandschaften von Banken,
  • sehr gute Kenntnisse der Testprozesse, -methoden und -tools (idealerweise Zertifizierung nach ISTQB),
  • sehr gute Methodenkenntnisse sowohl im agilen als auch im klassischen Projektumfeld,
  • ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Sozial- und Beratungskompetenz,
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie
  • Mobilitätsbereitschaft für unsere überregionalen Projekte.

Was wir Ihnen bieten
  • interessante und herausfordernde Aufgaben in den strategischen (Groß-) Projekten unserer Kunden,
  • flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, in der der Einzelne "Unternehmer im Unternehmen" sein kann,
  • ein Personalentwicklungskonzept mit attraktiven Perspektiven und Karrierechancen,
  • ein Vergütungssystem, in dem sich Erfolg auch lohnt,
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell , das auch die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen berücksichtigt (Work-Life-Balance-Ansatz),
  • großzügige Sozialleistungen und last but not least
  • ein Team, das in dem Bewusstsein agiert, dass man im komplexen Umfeld gemeinsam immer stärker ist und für das „Team" mehr bedeutet als nur zusammen zu arbeiten.

SIE MÖCHTEN BEI UNS STARTEN?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
an: bewerbung@bongartz-consult.com

SIE HABEN FRAGEN AN UNS?

Zur Klärung Ihrer Fragen steht Ihnen Cornelia Bongartz
unter der Rufnummer 02233-71793-0
gerne zur Verfügung.

Auszeichnungen

Kununu Siegel Top Company
Kununu Siegel Open Company
Siegel Top Arbeitgeber 2015
Siegel Top Arbeitgeber 2018

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